So erhalten Sie das Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch für den gewünschten Job zu punkten, muss kein Hexenwerk sein. Manchmal können Sie dieses Interview punkten, indem Sie einfach einen Anruf tätigen. Es gibt viele Möglichkeiten, wie Menschen versuchen, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Die Methoden, um einen zu erreichen, variieren je nach Unternehmen. Informieren Sie sich am besten vor dem ersten Schritt über den Bewerbungsprozess des Unternehmens.

Wenn ein Unternehmen einstellt, veröffentlicht es im Allgemeinen eine Anzeige in der Zeitung oder einer Online-Jobbörse. Wie man sie kontaktiert, ist normalerweise auch in der Anzeige enthalten. Sie möchten keinen Lebenslauf per E-Mail an ein Unternehmen senden, das Sie auffordert, mit Ihrem Lebenslauf hereinzukommen. Sie möchten kein Unternehmen anrufen, das einen gefaxten Lebenslauf usw. verlangt. Das Ignorieren der ursprünglichen Kontaktinformationen garantiert, dass Sie dieses Vorstellungsgespräch nicht erhalten, da Sie bereits bewiesen haben, dass Sie einfachen Anweisungen nicht folgen können.

Manchmal können Sie einen Jobhinweis von einem Freund erhalten, bevor der Job ausgeschrieben wurde. Wenn dies der Fall ist, können Sie den Freund entweder bitten, dem Arbeitgeber Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu geben. Wenn Ihr Freund nicht dort arbeitet, wo der Lead herkommt, können Sie versuchen, wegen der Position anzurufen und nach dem Bewerbungsverfahren fragen.

Es gibt vier allgemeine Methoden, sich um eine Stelle zu bewerben, und sie umfassen diese grundlegenden Methoden.

Eine Zusammenfassung schicken

Einige Unternehmen ziehen es vor, dass Sie Ihren Lebenslauf einsenden. Für diese Art der Herangehensweise ist es am besten, Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben beizufügen. Das Anschreiben ist ein einfaches Anschreiben, das die Position beschreibt, für die Sie sich interessieren, und einige Details zu Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten enthält. Es ist im Grunde Ihr Einstieg in Ihren Lebenslauf. Bevor Sie Ihr Anschreiben verfassen, sollten Sie wissen, an wen das Anschreiben gerichtet ist. Sie sollten ein Anschreiben niemals mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ oder „To wen es betrifft“ beginnen. Es zeigt, dass Sie sich nicht vorbereitet haben und dass Sie nicht nach einer bestimmten Stelle in ihrem Unternehmen suchen, sondern nach jedem Job, den Sie bekommen können. Grundsätzlich ist es respektlos gegenüber Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.

Senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail

Das Versenden von Lebensläufen per E-Mail wird für Personalvermittler zu einer gängigen Methode, um Lebensläufe zu erhalten. Die meisten Unternehmen bieten diese Methode als Alternative zu den anderen an. Es gibt jedoch einige Tipps, wie Sie vorgehen sollten.

Sie sollten Ihren Lebenslauf als Word-Dokument oder PDF-Datei anhängen. Dies sind die gebräuchlichsten Formate und werden von den meisten Unternehmen akzeptiert. Die Betreffzeile sollte wie folgt lauten: Smith, John (Büroangestellter) Dadurch kann der Personalvermittler leicht erkennen, von wem die E-Mail stammt und worauf sie sich bezieht. Es stellt auch sicher, dass Ihre E-Mail gelesen wird.

Manchmal gibt es bestimmte Methoden, um einen per E-Mail gesendeten Lebenslauf zu adressieren. Einige Unternehmen haben bestimmte Anforderungen an Betreffzeilen, also befolgen Sie diese. Wenn Ihr Unternehmen möchte, dass Sie Ihren Lebenslauf einfügen, senden Sie keine Anhänge, da Ihre E-Mail sofort gelöscht wird.

Faxen Sie Ihren Lebenslauf

Auch hier müssen Sie ein Anschreiben beifügen, wenn Sie Ihren Lebenslauf faxen. Wenn Sie kein eigenes Faxgerät verwenden, achten Sie darauf, Ihre korrekten Kontaktinformationen anzugeben. Die Regeln für Ihr Anschreiben sind die gleichen wie für das Versenden Ihres Lebenslaufs. Mehr über Anschreiben erfahren Sie etwas später in diesem Buch.

Walk-In Ihren Lebenslauf

Für diese Art des Bewerbungsverfahrens sollten Sie sich angemessen kleiden. Sie würden sich genauso kleiden wollen, wie Sie es für ein Vorstellungsgespräch tun würden. Unternehmen bitten Sie normalerweise darum, dies zu tun, wenn Sie direkt mit Kunden zusammenarbeiten. Sie bitten um einen Spaziergang, weil sie sofort einen Blick auf Ihre Pflegegewohnheiten werfen möchten. Manchmal führt ein Walk-In dazu, dass der Arbeitgeber Ihnen vor Ort ein kurzes Interview gibt, um zu sehen, ob später ein formelles Interview erforderlich ist. Zeigen Sie also Ihr bestes und angemessenstes Verhalten.

Außerdem müssen Sie bei Walk-Ins kein Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf einreichen. Ihr Aussehen ist sozusagen das Anschreiben. Manchmal werden Sie auch aufgefordert, ein Antragsformular auszufüllen. Lächle und sei höflich, egal mit wem du sprichst. Das könnte der Unterschied zwischen einem Vorstellungsgespräch und einer kostenlosen Extrafahrt sein.

Telefonieren für ein Vorstellungsgespräch

Es ist nicht mehr üblich, dass Unternehmen Sie bitten, sie zu einem Vorstellungsgespräch anzurufen. Das wird normalerweise für Jobs gespeichert, die Verkäufe und / oder Jobs beinhalten, die mit den anderen Methoden nicht so leicht zu bewerben sind. Telefonieren für ein Vorstellungsgespräch ist etwas üblich, wenn ein Unternehmen verlangt, dass Sie viel telefonieren. Es gibt ihnen ein Gefühl für die Qualität und die Persönlichkeit der Person am Telefon. Wenn Sie diese Art von Interviewanfrage stellen, sprechen Sie immer in asaubere und klare Art und Weise. Seien Sie höflich und bereit, alle Fragen zu beantworten, die Ihnen gestellt werden. So könnten Sie das Telefoninterview angehen: